第501章 再次挑选秘书
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关键在于如何有效地进行“补位”,也就是如何通过互相协作,使得整个团队能够发挥出最大的效能。
这通常需要团队成员能够识别并欣赏彼此的长处,同时理解和接受彼此的短处。
然后,通过互相配合和协作,用个人的长处去弥补团队或他人的短处,从而实现团队的整体优化。
例如,有的团队成员可能擅长战略规划和决策制定,而有的可能更擅长执行和细节管理。
在这种情况下,擅长规划的人可以提出整体方向和策略,而擅长执行的人则可以将这些想法转化为具体的行动。
这样,整个团队就可以更加高效地运作,发挥出更大的力量。
这顿酒,到了最后,两人都有点微醺。
这或许是两人到了一个陌生的环境,自然和不自然地走到了一起,加上章诠昀对秦立本来就很认可,所以也就没啥顾忌了。
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